1、對培訓認識不清,認為培訓只是技能或理論的學習
2、培訓缺少有效的評估機制,培訓成果缺乏轉化環境,造成培訓與實際工作脫節
3、聽起來很不錯,但仿佛都和自己企業沒有什么關系
4、案例雖多,但是真正能用的卻鳳毛麟角,離自己的工作很遠
企業選擇培訓時遇到的困惑??
學習如何確保工作
得到有效執行
建立輔佐上級正確觀念
支持上司工作

建立管理者應有

態度

了解主管職責 發揮管理者
應有的功能

多個層次了解下屬的需求

學習激勵的方法

培育輔導下屬的重要性
學習工作中指導
學習溝通的技巧與方法
有效溝通 有效達成
全面性 、 系統性的學習到

管理上所應該具備的知識技巧認知觀念


學會如何發揮管理職能
做好承上啟下的工作,協助高層管理者帶動企業發展
全面性
內容涵蓋主管日常工作的各方面
全面完整的將管理的全貌展現給學員
務實性
課程中所用案例都來源于實際工作
更貼近生活與工作,讓學員產生切身感?
邏輯性
課程邏輯性強,架構嚴謹
前后呼應融匯合一
專精性
課程體系和內容沿用國內最早進入企業發展的
管理培訓課程-MTP,經過多年打造,精益求精
趣味性
課形式多元化,配合精心設計管理體驗活動
與管理內容緊密結合,輕松體驗管理課程
碧桂園集團·曲小姐
長隆酒店·詹先生
??
昆明歐珀·張先生
作為管理者溝通方面的知識,準確的歸納出了我們在現實工作中碰到的問題,舉出的案例給與了我們很深的觸動,同時也發現了自己犯了很多錯誤

作為一個主管人員一直在工作摸索前進,聽了本次課程后發現曾經有許多做的不對的地方,甚至案例中說的就是自己,很精彩的培訓
對如何解決自己的苦惱和之后的工作技能,以及自己的個人水平有了很大的提升,明確自己的目標

中國移動·王先生
廣藥集團 · 陳先生

佛山農行·李先生
進一步強化加深了對管理者職責的認識,學會如何確保工作執行的有效性,提升了溝通的技巧

讓我對管理有更深層次的認識,并在后續工作中懂得如何處理相關事務,課程非常有趣
課程系統性很強,理論結合實際,尤其是激勵和溝通方面的內容,對我現在的工作幫助很大
一、如何扮演管理角色???????
1、為什么要管理
2、管理者的角色與功能
3、內外兼修、心術合一
4、管理者應有的態度
5、如何有效輔佐上級
二、如何讓工作執行到位
三、如何培育與指導部屬?
四、如何進行有效的溝通?
五、如何激勵員工?
?1、落實執行的根本—科學精神
2、完善計劃
3、如何推動工作實施
4、如何進行工作監督
5、如何發現問題???
1、建立培育員工的意識
2、為何員工會能力不足
?3、OJT的運用???
1、如何引導員工行為
2、如何掌握員工需求
3、贊美與責備
4、啟發員工的正確態度
1、建立溝通意識
2、組織溝通的要點
3、表達時應掌握的原則和技巧
4、有效傾聽????
王 成??
覃 箏

地址:廣州市天河區奧體南路6號東澳創意小鎮22號樓

咨詢電話:400-822-9200?

郵箱:[email protected]

微信公眾號:博思道企管

黑龙江p62彩票